Dans un contexte de mondialisation et de concurrence internationale, être innovant est devenu la condition de survie tant pour les entreprises et les administrations que pour la société. On entend par « culture de l’innovation » de nouvelles formes de pensée et de travail avec une certaine forme d’agilité pour réaliser des projets avec des collègues aux profils différents. Les propositions émises ici partent de la conviction qu’il est possible de développer une culture de l’innovation chez tous, même au sein d’entreprises ou d’entités réputées non innovantes. Conçu sous forme de fiches thématiques dynamiques, destinées à susciter l'action, ce manuel propose un ensemble de "bonnes pratiques" pour un climat favorable à l'innovation. Autant de recommandations concrètes, aisément applicables à toute structure ou par tout responsable désireux de promouvoir cette démarche.